Трудово и осигурително право

  • HR консултинг – абонаментно обслужване на работодатели;
  • Процесуално представителство пред съд във връзка с възникнали трудови спорове, съкращения, намаляване обема на работа, закриване на предприятия, вливания, сливания и всякакъв вид обезщетения;
  • Консултиране и представителство при налагането на дисциплинарни наказания, реализирането на отговорност на работници и служители – ограничена и пълна по съдебен и административен ред;
  • Консултиране и предявяване пред съд на претенции относно неизплатени трудови възнаграждения, обезщетения вследствие на трудови злополуки и професионални заболявания.
  • Консултиране относно сключване, изменение и прекратяване на трудово правоотношение.
  • Консултиране при организацията на трудово - работния процес на предприятия- вътрешно – фирмена HR политика;